Dal 2016 è prevista una tassazione agevolata per i dipendenti del settore privato
che percepiscono premi di risultato d’importo non superiore a € 2.000 o a € 2.500 se l’azienda
coinvolge i lavoratori nell’organizzazione del lavoro.
Se i premi di
risultato sono percepiti in denaro, si applica un’imposta sostitutiva dell’Irpef e delle addizionali
pari al 10%; se i premi invece sono percepiti sotto forma di benefit o di rimborso di spese non si applica alcuna imposta.
Il contribuente in sede di presentazione del modello può effettuare il conguaglio
degli importi percepiti in caso di presenza di più sostituti di imposta.
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