Con iil decreto del 7 maggio scorso vengono stanziati oltre 9 milioni di euro del Fondo per il diritto al lavoro dei disabili, per le assunzioni relative all'anno 2018..
L'Inps, con la circolare. 99 chiarisce quali sono le agevolazioni spettanti ai datori di lavoro che dal 1° gennaio assumono persone con disabilità.
L'incentivo assunzioni disabili favorisce i datori di lavoro che assumono soggetti con disabilità sia a tempo indeterminato o determinato, sia full time, sia part time.
- L'incentivo ha la durata di 36 mesi, corrispondendo 70% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per ogni lavoratore disabile assunto che presenti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 79% o minorazioni dalla prima alla terza categoria del testo unico in materia di pensioni di guerra.
- L'incentivo ha la durata di 36 mesi, nella misura del 35% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per ogni lavoratore disabile assunto che presenti una riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 67% e il 79%.
- L'incentivo ha la durata di 60 mesi, nella misura del 70% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per ogni lavoratore disabile assunto che presenti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%, in caso di assunzione a tempo indeterminato o di assunzione a tempo determinato di durata non inferiore a dodici mesi e per tutta la durata del contratto.
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